ORIGEN DE EPT

 

Los procesos EPT son el resultado de más de 20 años de experiencia y aprendizaje de Carlos Mota Margain en la vanguardia del pensamiento estratégico y de desarrollo organizacional, interactuando personalmente con algunos de los líderes de pensamiento de mayor influencia, entre ellos: P. Senge, Juanita Brown, M. Wheatley, H. Maturana, P. Schwartz e I. Nonaka, así como incorporando las teorías de otros pensadores: R. Keagan, O. Scharmer, F. Flores, R. Echeverría, W. Tolbert. y D. Bohm, entre otros.

 

De esta práctica surgen los acercamientos más innovadores y poderosos de una forma accesible, flexible y eficaz, adaptados y/o generados para la cultura organizacional latina.