El diseño y facilitación de eventos organizacionales tiene como objetivo identificar oportunidades o puntos de quiebre y superarlos a través de dinámicas grupales. Busca acceder a la inteligencia colectiva mediante planeación de procesos interactivos y conducción de conversaciones enfocadas a cubrir necesidades específicas del cliente, ya sea como parte de un proceso integral o como actividades puntuales.

 

Está dirigido a cualquier tipo de organización o grupo que requiera aprovechar y desarrollar su talento y potencial humano. Además de satisfacer la necesidad determinada, establece bases sólidas para que dicho resultado sea sostenible a lo largo del tiempo.

 

Guía a grupos o equipos de trabajo para la resolución de problemas o la concreción de oportunidades al desarrollar la capacidad de reflexión, conversación y orientación colectiva para crear sólidos planes de acción. Establece condiciones propicias que permitan lograr creativa y exitosamente los objetivos con un claro sentido de pertenencia y de compromiso.

 

Algunas temáticas de eventos organizacionales apoyados por HMS son:

 

• Transformación e integración cultural en las organizaciones
• Integración y alineación de equipos
• Creatividad e innovación
• Equipos de alto desempeño
• Desarrollo organizacional
• Pensamiento estratégico